Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

часть 1 статьи 8 Трудового кодекса РФ


           

Локальные акты.jpg   Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в первую очередь служат для улучшения условий труда работников, обеспечения безопасности их деятельности и возможности максимально качественно задействовать трудовые ресурсы. В связи с важностью данных документов Локальные нормативные акты разрабатываются и принимаются на основании законов и иных нормативно-правовых актов и не могут им противоречить. 

             Таким образом, локальные нормативные акты – это документы, разрабатываемые для регламентации отношений между органами управления, работодателем и работниками для установления работодателем условий труда в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашениями. Некоторые локальные нормативные акты принимаются, учитывая мнение представительного органа работников, что предусмотрено Трудовым кодексом  Российской Федерации.




Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об обработке и защите персональных данных

Должностные инструкции профессорско-преподавательского состава

Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу

Регламент выборов заведующего кафедрой и декана факультета

Charter

Collective Agreement