Eng

При наступлении болезни и невозможности выйти на работу следует  уведомить об этом непосредственного руководителя в первый день отсутствия.

В тот же день обратитесь к врачу за оказанием квалифицированной помощи и оформлением  листка нетрудоспособности. Дни болезни, которые не войдут в период болезни, указанный в  листке нетрудоспособности, оплате не подлежат. Справка или иной документ о посещении врача не является аналогом листка нетрудоспособности. Такие справки подтвердят уважительность причины отсутствия  на работе, но не будут оплачены. Если вы обращаетесь за медицинской помощью после  окончания рабочего дня (смены), попросите оформить листок нетрудоспособности со следующего  календарного дня (п. 15 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности")

Листок нетрудоспособности врач выдает по вашему желанию либо в день обращения, либо в  день закрытия листка нетрудоспособности (п. 6 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н). В большинстве случаев в день закрытия. При  получении листка нетрудоспособности на руки убедитесь в корректности его заполнения. Проверьте  правильность написания своих данных (Ф. И. О.), наименования нашей организации – ФГАОУ  ВО  ПЕРВЫЙ  МГМУ  СЕЧЕНОВА, наличие печати медицинского учреждения и подписи врача. Если листок нетрудоспособности заполнен с ошибками,  потребуйте оформления нового листка нетрудоспособности, т.к., документ оформленный с ошибками,  к  оплате не принимается.

С 1 июля 2017 года Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ предусмотрена возможность выдачи листка нетрудоспособности не только в форме документа на бумажном носителе, но и с письменного согласия пациента - в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

При наступлении болезни во время отдыха

Если вы заболели во время ежегодного отпуска, то вам полагается пособие в общем  порядке. Для его выплаты вам следует получить листок нетрудоспособности и на время  болезни, совпавшее с отпуском, продлить свой отдых или перенести неиспользованную часть  отпуска на другое время. О болезни и своем решении продлить или перенести отпуск сообщите  непосредственному руководителю.

Если вы заболели в любой другой период освобождения от работы, то пособие вам не  полагается, а больничный лист должен быть оформлен только с того дня, когда вам следовало  выйти на работу. Так, вы не вправе претендовать на получение пособия, если болезнь пришлась  на период:

·                отпуска без сохранения заработной платы;

·                отпуска по уходу за ребенком;

·                отстранения от работы без выплаты зарплаты;

·                заключения под стражу и др.

Оформлять больничный листок на эти дни не нужно. Сообщите об этом своему лечащему  врачу.

При работе по совместительству

Если вы работаете внешним совместителем, то вам положено пособие на каждом месте работы.  Сообщите об этом своему лечащему врачу, чтобы он выдал вам несколько экземпляров листков  нетрудоспособности по количеству мест работы. По ксерокопии больничного листка,  оформленного на другого работодателя, больничное пособие не выплачивается.

При выздоровлении

После выздоровления вам необходимо выйти на работу в день, указанный в листке нетрудоспособности в строке «Приступить к работе», и предоставить в отдел кадров оформленный листок нетрудоспособности. Если этого не сделать в первый рабочий день, то возможность предъявить листка нетрудоспособности к оплате у вас сохранится в течение 6 месяцев после окончания болезни. Без листка нетрудоспособности больничное пособие не выплачивается.

Утеря листка нетрудоспособности

При утере листка нетрудоспособности до предъявления его по месту работы необходимо  обратиться к лечащему врачу за оформлением дубликата листка нетрудоспособности.

Уход за больным членом семьи

Если у вас заболел член семьи, то порядок оплаты времени болезни будет иметь особенности.  Так, пособие по уходу за заболевшим членом семьи вам начислят не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи, за исключением случаев указанных в пункте 5, пп. 1-5, Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"