Карьера начинается с альма-матер! В Сеченовском Университете открылся Центр карьеры Управления по работе с молодежью, который познакомит студента с потенциальным работодателем, поможет развить надпрофессиональные навыки.

«Центр карьеры – это молодежный HR-офис. Главная задача – помощь обучающимся в самоопределении», – рассказала директор Центра Татьяна Лежнина.

В июне совместно с АНО «Россия – страна возможностей» планируется запустить проект по оценке уровня надпрофессиональных компетенций у обучающихся, по итогам тестирования каждому будут даны персональные рекомендации по их совершенствованию.

В частности, рассказывает Татьяна Лежнина, тестирование будет включать 11 универсальных для любого специалиста надпрофессиональных компетенций, среди которых лидерство, ориентация на результат, планирование и организация, саморазвитие, эмоциональный интеллект, анализ информации и выработка решений.

Несмотря на то, что Центр был открыт около месяца назад, его работа уже идет полным ходом. Так, ранее прошли две выездные экскурсии со студентами – в Щелковскую городскую больницу и в Центр инновационных технологий в ортопедии.

В ближайшее время, 25 мая, планируется встреча с Научным центром экспертизы средств медицинского применения в формате интерактивного мероприятия.

«Сейчас активно приглашаем ребят-студентов на эти встречи», – добавила руководитель Центра карьеры.

 Приоритетные мероприятия

Центр карьеры ведет сразу несколько флагманских проектов. В частности, в октябре 2023 года пройдет Сеченовский карьерный форум, в рамках которого можно будет посетить мастер-классы по использованию карьерных инструментов, пройти собеседования, получить карьерные консультации и многое другое.

В разработке также находится форсайт-сессия для молодых ученых.

Центром реализуется также программа «Молодежные карьерные треки».

«Совместно с индустриальными лабораториями мы формируем программу по трем трекам для обучающихся. В чем идея? Партнеры разрабатывают открытый образовательный модуль, после прохождения которого студент сможет получить возможность пройти собеседование в компании», – рассказала Татьяна Лежнина.

Результатом успешного прохождения образовательного блока может стать:

 – получение позиции стажера-исследователя в индустриальной лаборатории;

– прохождение стажировки на базе индустриального партнера;

– трудоустройство в штат;

– организация индустриального партнера (для выпускника).