Несмотря на то что система управления молодежной политикой в Сеченовском Университете была установлена порядка двух лет назад, она продолжает эволюционировать, приобретая свою собственную логику развития, стратегию и концепцию. В настоящее время она представляет собой цельную социально ответственную экосистему, созданную для обеспечения эффективной самореализации молодых людей и развития их потенциала.

Сегодня система управления молодежной политикой охватывает множество аспектов жизни студентов, начиная от образования и культурных мероприятий и до социальной поддержки и активного участия в университетском сообществе. Ее целью является создание стимулирующей и вдохновляющей среды, в которой каждый молодой человек может вносить свой вклад в развитие общества.

Об уникальных подходах, которые внедряют в Первом МГМУ Минздрава России, рассказал председатель Совета по стратегии и развитию молодежной политики Юрий Огнев на круглом столе «Молодежная политика в приоритете университета» в ходе Всероссийского форума «Медицинские университеты в Приоритете 2030».

Поддержка инициатив и проектный подход

В рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» и благодаря внедрению системы проектного управления в работу Университета, было обновлено позиционирование молодежной политики и определены новые векторы ее развития. Делается ставка на применение проектных методов в формировании и поддержке молодежных инициатив, что способствует развитию потенциала молодежи в сфере исследований и инноваций. Кроме того, внедряются новые подходы к междисциплинарному взаимодействию молодежи Первого МГМУ.

Такие изменения в подходе означают, что мы даем студентам больше возможностей для саморазвития и проявления своих талантов – мы поддерживаем молодых исследователей, предоставляя им доступ к современным лабораториям и ресурсам, а также стимулируя интерес к инновациям и предпринимательству, отмечает глава Совета по стратегии и развитию молодежной политики.

«Сохраняя фокус на развитии молодежной науки и предпринимательства, мы вкладываемся в улучшение качества жизни наших студентов и формируем проекты по развитию молодежной среды как в рамках физического кампуса, так и улучшая цифровую среду коммуникации и внедряя новые методики развития неформальных общественных объединений», – отметил Юрий Огнев.

Новая среда для молодежи

Ключевой особенностью развития молодежной политики Университета является интеграция профильных проектов с другими инициативами. Такой подход позволяет расширить поле возможностей для студентов в совершенствовании своих профессиональных и личностных навыков. Таким образом, формируется более адаптивная ко всем членам молодежного сообщества среда, благодаря чему каждый обучающийся имеет безусловные перспективы для профессиональной реализации.

Студенты еще с младших курсов начинают строить планы на профессиональную жизнь, и миссией Университета является предоставление полной картины возможностей, что может дать молодежи Первый МГМУ и вся сфера здравоохранения.

«Отвечая на трансформационные запросы от коллег, мы формируем единое образовательное пространство, где, изменяя технологии и содержание образовательного процесса, в том числе и посредством проектов в молодежной политике, мы формулируем запрос на новую среду и качественно иные сопровождающие молодежь сервисы», – добавил глава Совета.

Иной подход к управлению

Для трансформации ключевых векторов развития молодежной политики необходима качественная система управления. Так, в Сеченовском Университете с начала текущего учебного года создан Совет по стратегии и развитию молодежной политики.

«Совет посредством научно-аналитического подхода к своей деятельности консолидирует на себя вопросы подготовки предложений по совершенствованию инструментов поддержки в сфере молодежной политики Университета и обеспечивает реализацию молодежной проектно-грантовой деятельности», – резюмировал председатель Совета.

Новый коллегиальный орган управления займется выработкой текущей и долгосрочной стратегии развития политики, позволит объединить внеучебную и воспитательную деятельности и направить имеющийся молодежный потенциал в инновационное развитие Университета.

Основной задачей секции в ходе форума стало обсуждение модели молодежной политики в университетах, запросов и ожиданий заинтересованных сторон, появившихся барьеров и способов их устранения. Приглашенные специалисты поделились инструментами развития молодежной политики, представили лучшие кейсы по внедрению новых методик, а также поговорили про важность развития надпрофессиональных компетенций.

В Томске на площадке Сибирского государственного медицинского университета собрались ведущие эксперты и специалисты в области медицинского образования со всей страны. Цель форума – способствовать обмену лучшими практиками, тиражированию знаний и опыта в вопросах развития медицинских университетов России.

В состав делегации Сеченовского Университета вошли первый проректор Андрей Свистунов, руководитель проектного офиса Сетевого университета медицинских технологий Дмитрий Метляев, руководитель направления сетевого взаимодействия Центра коммерциализации технологий Евгений Меньшиков, директор Центра карьеры Татьяна Лежнина и председатель Совета по стратегии и развитию молодежной политики Юрий Огнев.

В программе стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» участвуют 15 медицинских университетов России. Форум организован при поддержке Минздрава России и Минобрнауки РФ.