Программы

Цифровой куратор (Консультант в области развития цифровой грамотности сотрудников)

Старт программы с сентября 2020 года. Сеченовский университет совместно с Финансовым университетом при Правительстве РФ будет осуществлять профессиональную переподготовку сотрудников по программе Цифровой куратор. Участниками программы станут сотрудники - представители структурных подразделений университета, которые в дальнейшем будут оказывать поддержку остальным сотрудникам, становясь амбассадорами цифровой трансформации.

Программа позволит
подготовить специалистов в области развития цифровой грамотности сотрудников, направленной на получение компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности – организация проведение мероприятий по консультированию сотрудников в области развития цифровой грамотности.

Освоив программу, вы сможете:

• Владеть навыками проведение информационно-просветительских мероприятий, направленных на развитие цифровой грамотности сотрудников;
• Владеть навыками предоставление консультационных услуг по вопросам применения информационно-коммуникационных технологий;
• Осуществлять консультационное сопровождение развития цифровой грамотности сотрудников с использованием информационных и образовательных ресурсов;
• Осуществлять организационно-методическое обеспечение деятельности по предоставлению консультационных услуг в области развития цифровой грамотности.
• Владеть навыками логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь;
• Владеть навыками и методами сбора, обработки и интерпретации комплексной социальной информации;
• Проводить групповые и массовые мероприятия информационно-просветительского характера;
• Осуществлять планирование комплекса информационно-просветительских мероприятий, направленных на развитие цифровой грамотности различных групп сотрудников и на продвижение услуг консультирования.
• Осуществлять консультационную поддержку выбора образовательной и (или) просветительской программы с учетом интересов, потребностей и уровня развития цифровой грамотности сотрудника;
• Владеть навыками ознакомления сотрудника с информационными ресурсами, направленными на развитие цифровой грамотности.
• Формировать и вести базы образовательных, просветительских программ и информационных ресурсов для формирования индивидуальной траектории развития цифровой грамотности сотрудника.
• Верифицировать и оценивать качество и достаточность информации об образовательных и просветительских программах, направленных на развитие цифровой грамотности различных групп населения, организациях, их реализующих, запрашивать дополнительную информацию.
• Владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией;
• Работать с информацией в глобальных компьютерных сетях.