Карьерный лифт аспирантов

В соответствии с Приказом 0344/Р от 18.03.2024 г. "Об утверждении Регламента построения карьерного лифта аспирантов" в целях повышения эффективности осуществления аспирантами научно-исследовательской деятельности, формирования кадрового резерва профессорско-преподавательского состава Университета аспирант может быть рекомендован  к заключению гражданско-правового договора (ГПД) во время обучения в аспирантуре с  трудоустройством в профессорско-преподавательский штат кафедры после защиты диссертации. 

Критерии включения в программу:

1. Наличие не менее 3 научных публикаций, соответствующих теме диссертации, в журналах, индексируемых в международных базах данных, в научных изданиях RSCI по соответствующей отрасли науки, и в изданиях из Перечня ВАК при Минобрнауки России/Перечня рецензируемых научных изданий Университета; 

2. Положительное освоение программ аспирантуры (успешное прохождение текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации);

3. Выполнение индивидуального плана работы.