Стажировки — это неотъемлемая часть образовательного процесса, которая открывает двери к успешной и увлекательной карьере. Во время стажировок студенты Сеченовского Университета Минздрава России получают уникальный опыт, который способствует развитию их профессиональных навыков и компетенций. Ребята могут узнать, как выглядит их будущая профессия изнутри, пообщаться с экспертами рынка и даже получить оффер от работодателя.

Например, магистры Передовой инженерной школы (ПИШ) сейчас проходят стажировки в двух компаниях – «Еламед», которая специализируется на разработке и производстве медицинских изделий во многих направлениях медицины, и АО «Диаконт», выпускающей высокотехнологичное оборудование для повышения безопасности и эффективности в наукоемких отраслях промышленности.

В ходе стажировки в компании «Еламед» в Рязани студенты изучили процессы разработки, регистрации и производства медицинских изделий. Студентов погрузили в особенности управления проектами с учетом специфики отрасли, ознакомили с этапами вывода новых медицинских продуктов на рынок профессионального оборудования и домашнего применения. Ребята смогли на практике увидеть, как работает крупносерийное производство одного из ведущих заводов по производству медицинской техники и расходных лабораторных материалов. Практика проходила в группах под наблюдением кураторов.

Например, обучающиеся познакомились с процессами производства добавок и реагентов для вакуумных пробирок, понятием газопроницаемости и радиоактивной стойкости некоторых полимеров, используемых в производстве; исследовали зависимости радиоактивного излучения на механические свойства полимеров, а также особенности влияния магнитного излучения на физиологические параметры человека и клетки.

Студенты, попавшие на стажировку на предприятие АО «Диаконт» изучили термообработку металлов, системное администрирование и разобрались, как подготавливать отчеты по диагностике эффектов.

«Прохождение стажировок на базах индустриальных партнеров дает возможность студентам прокачать свои компетенции через решение реальных кейсов, которые дают наставники – лидеры и эксперты отрасли, а также сокращает процесс адаптации обучающихся при последующем трудоустройстве. Для предприятий — это инвестиции в будущее. Стажировки дают возможность посмотреть на будущего специалиста в действии и оценить его потенциал», — подчеркнула директор офиса образовательных программ Кристина Ваулина.