На Петербургском международном экономическом форуме Институт лидерства и управления здравоохранением Сеченовского Университета провел сессию «Управленческие кадры системы здравоохранения: лидерами не рождаются, лидерами становятся».

В сессии участвовали ведущие специалисты отрасли, руководители медицинских организаций регионального и федерального уровней, представители ведомственного и частного здравоохранения и профильных образовательных учреждений.

Модерировал сессию директор Института лидерства и управления здравоохранением, президент Общероссийской общественной организации «Общество специалистов по организации здравоохранения и общественного здоровья» Руслан Хальфин.

Участники обсудили аспекты организации здравоохранения на примере пандемии коронавируса. В 2020-2021 годах управленцам отрасли потребовалось экстренно перестроить систему: перепрофилировать коечный фонд, мобилизовать кадровые ресурсы, изменить маршрутизацию больных, внедрить актуальные клинические рекомендации и дистанционный мониторинг за состоянием здоровья пациентов.

Пандемия вывела на первый план задачу подготовить компетентных организаторов здравоохранения, способных принимать эффективные управленческие решения. Накопленный опыт помог участникам сессии детально проработать Положение о кадровом потенциале.

Отвечая на вопрос модератора, кто должен управлять медицинскими организациями, врачи или эффективные менеджеры без медицинского образования, присутствующие были единодушны. Они считают, что руководителем должен быть врач, который опирается на команду профессиональных заместителей: юристов, экономистов и IT-специалистов.

Участники сессии поделились опытом и лучшими практиками подбора кадров: компетентных руководителей, заместителей, заведующих отделениями. Особое внимание Руслан Хальфин уделил вопросу развития лидерских качеств. Модератор инициировал дискуссию о том, можно ли стать лидером в процессе профессионального роста или нужно обладать такими задатками изначально.

Заместитель директора Института лидерства и управления здравоохранением Виктория Мадьянова и ректор Волгоградского ГМУ Владимир Шкарин рассказали об опыте внедрения инновационных образовательных программ по организации здравоохранения и общественного здоровья, а также по формированию института наставничества как основы для подготовки эффективного управленца в медицинской организации.

Полная версия сессии: https://forumspb.com/programme/healthy-life/99703/#broadcast