Команда управленцев Сеченовского Университета пополнилась выходцем по результатам реализации программы «Кадровый резерв». На должность заведующего кафедрой терапии Института профессионального образования назначен участник университетской программы подготовки управленческих кадров Чавдар Павлов.

В рамках программы подготовки сотрудников, состоящих в кадровом резерве, Чавдар Павлов в числе еще 30 коллег прошел обучение в Офисе академического письма по теме «Письменная профессиональная коммуникация на английском языке (подготовка международной научной публикации)». В Институте коммуникационного менеджмента Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» изучались курсы «Профессиональные компетенции руководителя образовательного структурного подразделения», а также «Современные технологии профессиональной коммуникации руководителя образовательного учреждения».

Образовательные мероприятия программы «Кадровый резерв» способствуют развитию коммуникативных компетенций сотрудников, что делает взаимоотношения с коллегами и коллективом в целом более благоприятными. Это также позволяет повысить уровень управленческой компетентности и лидерского потенциала будущих руководителей.

Кроме того, участие в программе «Кадрового резерва» охватывает сферы управления бизнес-процессами, работу в проектной команде, формирование стратегических целей структурного подразделения с использованием проектного управления.

Высокий уровень подготовки специалистов позволяет обеспечить своевременное замещение вакантных должностей специалистами, обладающими высоким профессиональным и личностным потенциалом.

Реализация программы «Кадровый резерв» является важной частью Проекта «5-100», цель которого – повышение конкурентно способности университета среди ведущих мировых научно-образовательных центров, стимулирование активного и качественного профессионального роста научно-педагогических работников и административно управленческого персонала.