Научно-организационный отдел (НОО) является структурным подразделением Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования ФГАОУ ВО Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М.Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации(Сеченовский Университет) и обеспечивает деятельность Университета по разработке и осуществлению стратегии проведения и координации научно- исследовательской и инновационной деятельности.

В своей деятельности отдел руководствуется действующим законодательством, локальными нормативно-правовыми актами и методическими материалами по вопросам планирования, проведения, финансирования научных исследований и разработок, правилами эксплуатации научного оборудования, действующими требованиями к оформлению научно-технической документации и научной продукции, Законами Российской Федерации, Постановлениями Правительства РФ, решениями и инструктивными письмами вышестоящих органов, Уставом Первого МГМУ, утвержденного приказом Минздрава России от 28.02.2017г.№78, решениями Ученого Совета Университета и Положением о Научно-организационном отделе.НОО также руководствуется правилами внутреннего распорядка (Сеченовского Университета), Положением об оценке эффективности деятельности работников (протокол №6 от 16.06.2016г).


К ведению Отдела относятся вопросы:

• организации, координации и контроля научно-исследовательской деятельности кафедр и иных структурных подразделений Университета; 
• анализ состояния, прогнозирование и определение приоритетных направлений развития науки;  
• приоритетное развитие фундаментальных исследований как основы для создания новых знаний, освоения новых технологий, становления и развития научных школ и ведущих научных коллективов на важнейших направлениях развития науки и медицины;
• формирование приоритетных направлений научных исследований Университета в области медицины и здравоохранения и координация выполнения программ научных исследований; 
• развитие финансовой основы исследований и разработок за счет использования внебюджетных средств и инновационной деятельности. 
Деятельность отдела осуществляется на основе текущего и перспективного планирования, сочетания единоначалия в решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении, персональной ответственности работников за надлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей и отдельных поручений начальника отдела. 
 

Научно-организационный отдел осуществляет:

  • Научно-организационное и методическое обеспечение планирования, организации, проведения поисковых, фундаментальных и прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР), отчетности по ним и инновационной деятельности в научно-педагогических подразделениях Университета (госбюджетных и работающих по договорам с заказчиками), в научных учреждениях, (НИИ), входящих в структуру Университета и в Центральной научной медицинской библиотеке.
  • Научно-методическое обеспечение высокого технического уровня результатов выполняемых в Университете научно-исследовательских работ НИОКТР, направленных на разработку и совершенствование технологий подготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, и решение актуальных проблем медицинской, фармацевтической науки и здравоохранения.
  • Консультативная и организационно-методическая работа по организации НИОКТР:  
    - регистрация тем НИОКТР в ЦИТиС и снятие тем с регистрации; 
    - оформление документации для защиты диссертаций на соискание степеней кандидата и доктора наук; 
    - организация рецензирования материалов, направленных внешними организациями; 
    - оформление и регистрация договоров о научно-техническом сотрудничестве, актов внедрения в научный, учебный и лечебный процесс, подготовка приказов о прикомандирование на рабочие места; 
    - организацию представления в информационные центры рукописей научных работ сотрудников Университета.
  • Пропаганду достижений медицинской и фармацевтической науки и практики.

Уважаемые коллеги!

В соответствии с «Положением о порядке определения рейтинга научных публикаций научно-педагогических работников ФГБОУ ВО Первый МГМУ им И.И.Сеченова» (Решение Ученого Совета ) начат прием научных статей, опубликованных в октябре, ноябре, декабре 2016 г., не вошедшие в отчет и за период с 01 января  2017г. Прием заявок по статьям, опубликованным в 2016 году осуществляется до 9 февраля 2017 года.

Согласно данному положению авторы научных статей, попадающих в нижеследующие категории, могут претендовать на получение выплат стимулирующего характера.

Рейтинговые категории публикаций:

1) Научные публикации в журналах с импакт-фактором больше 2,5, индексированных в базе данных Web of Science.

2) Научные публикации в журналах с импакт-фактором меньше 2,5, индексированных в базе данных Web of Science, и научные публикации в журналах, индексированных в базе данных Scopus любым SJR.

Для участия в рейтинге публикаций автору (или одному из соавторов статьи, представляющему авторский коллектив) необходимо предоставить в научно-организационный отдел:

1)Заявку на участие в определении рейтинга (форма для заполнения разослана по подразделениям) в письменном и электронном виде. Заявка должна быть заверена подписью руководителя структурного подразделения, в котором работает автор статьи (зав. кафедрой, директор института, зав. НИО, зав. лабораторией) или вышестоящим руководителем, если автором статьи является руководитель подразделения или зав.кафедрой.

2)Бумажный экземпляр публикации (оригинал или копию), включающий все библиографические данные о публикации и позволяющий определить категорию публикации, место издания, издательство, год и номер выпуска журнала, объем публикации.

Заявки принимаются в научно-организационном отделе, в каб. №№ 2-07 и 2-25 (бумажный вариант) и по электронной почте publications-mgmu@mail.ru (электронный вариант). Количество публикаций, предоставляемых для определения их рейтинга, не ограничено. На каждую из них оформляется отдельная заявка.

Срок окончания приема публикаций  за 2017 год до 04 декабря 2017г. Наименования подразделений и должностей должны быть указаны строго в соответствии со штатным расписанием.